柳傳志：要做大事的人，永遠不要埋怨
時間：15-06-26 來源：中國企業家思想·梅紹華
柳傳志：要做大事的人，永遠不要埋怨
這兩天，聯想控股在香港正式開始了全球路演，外界給予了這家30年的企業極大的關注。看到這些報道，我的腦海里不由自主地浮現出27年前，我陪同中科院周光召院長第一次去參觀香港聯想時的畫面：在香港柴灣非常破舊工業區，一個擁擠雜亂的小樓里，柳傳志在一群穿大褲衩、光膀子的工人忙碌的身影中，給我們講聯想未來國際化的夢想。
和柳傳志一起坐火車硬座
在聯想任職前，我曾是中國科學院最年輕的處長、主任。常有人問我：如果當時你沒離開中科院，好好做你的處長、走你的仕途，人生會怎樣？其實，回答這樣的問題，還是從1992年和柳傳志一起坐火車硬座的經歷說起。
1990年，我正式離開中科院加盟聯想，先是在總裁室工作，從柳傳志的助理做起。后來因為要派到香港聯想工作，所以幾乎將聯想當時的各個部門都實習了一遍，工廠做過，也賣過打印機。當時做的也都是一些小事，和我以前在中科院經常接待諾貝爾獎科學家、接待高級別的外賓相比，真是有很大的落差。
1992年，我陪柳傳志從深圳到廣州出差，當時的條件，只能坐硬座。就在那個咣咣鐺鐺的硬座火車上，柳傳志和我講了很多如何適應企業工作的心里話。直到現在，那個場景，那些可能影響我一生的話，我都無法忘記。
在大家眼里，我是“資產階級小姐鬧革命，從城市到延安”，關于我在中科院時從處級干部升任副局級干部時遇到的困擾，柳傳志也是很清楚的。
在擁擠的火車上，柳傳志對我說：“雪征，你要知道企業做事情是以結果來考核人的，不是考核過程。面對結果與過程，任何時候都不要埋怨。不要埋怨領導，不要埋怨環境，也不要埋怨對手或者你的同事，你只能埋怨你自己做得不夠好。”
企業是為了做事而做關系
柳傳志還說：“企業和體制內最大的不同，就是企業是為了做事而做關系，不是為了做關系而做事。我們做的事情是我們的事業，如果把這個想透了，你就不會覺得委屈。”
柳傳志在中科院時一度調到科學院的干部局工作，但很快就發現自己不適應這個工作。柳傳志說，當時他有兩個選擇，要不好好做下去，也會做得很好，要么就離開，但是他絕不會坐著這個地方又不干事還發牢騷，這是沒有用的。
這些話對我的啟發是非常之大，甚至徹底扭轉了我對很多問題的看法，包括后來在聯想工作的17年，我都把這些話當成座右銘。那次漫長的硬座之旅，使我終身受益，而兩年之后的1994年，柳傳志也用他的親身經歷，再次讓我在實踐中懂得了這些話的真正含義。
當時，聯想準備在香港上市，需要得到有關部門的批準。當時紅籌上市在香港的不多，大概也就那么兩三家，真正實現上市真的是一件很困難的事。
要做大事的人，永遠不要埋怨
在一個寒冷的冬日晚上，為了向一名負責相關工作的處長匯報工作，柳傳志帶著我和另外一個同事在冷風中等了將近3個小時，天那么冷，但是柳傳志一直樂樂呵呵的，沒有任何一點埋怨的意思。他還一度怕我們餓著，讓我們去吃點餃子。因為怕錯過和處長匯報工作的機會，我們還是沒有去。
還有一次是在香港，也是為了向相關人員匯報情況，柳傳志帶著我在酒店大堂等了很久很久。最后，終于爭取到了說上幾句話的機會，其實就是這個人從酒店門口走到電梯間這短短的不到一分鐘時間。
后來，每當說起這些細節，柳傳志總會和我說，雪征你千萬要記住，我們是要做大事的人，永遠不能埋怨。
中國有句古語，“上善若水，水善利萬物而不爭”。在和柳傳志共事的17年間，我經常會想到這句話。也是在這17年間，柳傳志用這種“做大事、不埋怨”的態度，化解了一個又一個狂風巨浪。而我自己，也在隨后的工作中真正感受到了這種心態的好處。
1997年前后，香港聯想出現財政困難，在我幾乎每天都要往返于各個銀行之間算利率、爭取貸款的時候，我真的沒有一點難受，也從不覺得委屈。后來，聯想并購IBM PCD，需要國內6個部委都一致通過，雖然工作量巨大，但是我心里很坦然，我的動力，就是要把事做好。
即便是到了現在，我離開聯想集團從事投資工作，每當遇到困難的時候，我就會想起深圳到廣州的那輛火車上，柳傳志對我說的那句話——我們是要做大事的人。
摘自—中國企業家思想·梅紹華
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