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集團(tuán)啟動(dòng)新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃

2008年上半年集團(tuán)人力資源部重點(diǎn)為海翔金屬、華斯發(fā)展做了全方位招聘服務(wù)，經(jīng)過近三個(gè)月的考察、遴選，兩位新進(jìn)員工于7月1日正式入職。在經(jīng)過為期兩周的入職手續(xù)辦理、辦公環(huán)境體驗(yàn)后，兩位新員工的入職培訓(xùn)全面展開。集團(tuán)已將員工的全方位培訓(xùn)體系定位下階段人力資源建設(shè)的重點(diǎn)，新員工入職培訓(xùn)作為員工培訓(xùn)的起點(diǎn)尤為重要。

人力資源部首先為每位新員工安排一位導(dǎo)師，由公司內(nèi)部老員工擔(dān)任，負(fù)責(zé)幫助、引導(dǎo)新員工迅速掌握基本工作技能、適應(yīng)工作環(huán)境、融入公司團(tuán)隊(duì)。接著，公司將視具體情況安排新員工在集團(tuán)各子公司輪崗培訓(xùn)，或赴相關(guān)合作伙伴公司內(nèi)實(shí)習(xí)。在此過程中，集團(tuán)人力資源部與人眾人培訓(xùn)教育集團(tuán)合作，定期為新員工安排職業(yè)培訓(xùn)課程，幫助他們更好、更快的融入職場(chǎng)。

今天，兩位新員工在導(dǎo)師的帶領(lǐng)下，赴入職培訓(xùn)的第一站——廣東南儲(chǔ)公司實(shí)習(xí)。主要任務(wù)是全面、深入的了解有色金屬。廣東南儲(chǔ)公司是上海期貨交易所指定交割倉庫，海翔集團(tuán)是廣東南儲(chǔ)的第三大股東。