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2009海翔集團(tuán)年度評優(yōu)表彰方案

一、目的

1) 體現(xiàn)員工價(jià)值、肯定員工貢獻(xiàn)、有效地激勵員工。

2) 集團(tuán)范圍內(nèi)樹立榜樣。

3) 在集團(tuán)內(nèi)部貫徹企業(yè)文化。

二、評選原則

公正、公平、公開

三、獎項(xiàng)設(shè)定

最有價(jià)值員工（全員范圍內(nèi)一名）、優(yōu)秀員工（集團(tuán)本部及各分公司共6名）、優(yōu)秀公司（集團(tuán)范圍內(nèi)一個(gè)）、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)（集團(tuán)范圍內(nèi)兩個(gè)，管理、業(yè)務(wù)各一個(gè)）。

四、評選方式

1) 優(yōu)秀員工由集團(tuán)及各公司自主提名并組織評選

2) 最有價(jià)值員工、優(yōu)秀公司、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)由“2009海翔集團(tuán)評優(yōu)委員會”提名并評選

3) 2009海翔集團(tuán)評優(yōu)委員會的組成：集團(tuán)高管、各公司總經(jīng)理、各公司經(jīng)理代表兩名、集團(tuán)行政、人力資源代表。

4) 評定小組的職責(zé)：

召開優(yōu)秀員工評定會議，制定并實(shí)施評選方案、鑒定評選結(jié)果、安排評選各項(xiàng)具體事宜；評定小組有權(quán)質(zhì)疑并查證評選結(jié)果。

五、確定各項(xiàng)優(yōu)秀評定標(biāo)準(zhǔn)

1) 最有價(jià)值員工

有很強(qiáng)的責(zé)任心，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、不斷進(jìn)取。給公司帶來最大效益，對公司戰(zhàn)略有深遠(yuǎn)影響。

2) 優(yōu)秀員工   

德（職業(yè)品德）、能（專業(yè)能力）、勤（工作態(tài)度）、績（工作業(yè)績）四個(gè)方面。即有很強(qiáng)的責(zé)任心，對工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)。具有不斷學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、進(jìn)取精神。沒有違紀(jì)現(xiàn)象，具有良好的職業(yè)道德，及優(yōu)秀的專業(yè)技能。

3) 優(yōu)秀公司

完成或超額完成公司制定的任務(wù)。給公司帶來戰(zhàn)略上的成功。誠實(shí)守信、合法經(jīng)營。以創(chuàng)新的理念和方法配合完善的經(jīng)營體系推動集團(tuán)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

4) 優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)

每位成員以團(tuán)隊(duì)為核心，為集團(tuán)創(chuàng)造了價(jià)值。團(tuán)隊(duì)氣氛融洽，內(nèi)部建立了良好的溝通渠道，各成員有很強(qiáng)的協(xié)助精神。以團(tuán)隊(duì)為整體不斷學(xué)習(xí)、創(chuàng)新。

六、個(gè)人意見申訴

如有任何個(gè)人意見或想法需要申述，請發(fā)郵件到j(luò)[email protected]。您的意見將會被認(rèn)真考慮。

七、評選時(shí)間

各公司優(yōu)秀員工評選請于12月25日前完成，并于12月25日向集團(tuán)行政部提交獲獎名單。最有價(jià)值員工、優(yōu)秀公司、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的評選由“2009海翔集團(tuán)評優(yōu)委員會”組織并在2010年1月10日前完成。