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5月21日下午，原中國有色金屬工業總公司總經理費子文先生、原中國有色金屬工業貿易集團公司總經理陳勝年先生、原中國有色金屬工業供銷總公司總經理李云生先生、原中國有色金屬工業深圳公司總經理司徒懷先生、原深圳有色金屬交易所總經理鄭元亨先生等前來世紀海翔投資集團參加座談會。席間，集團董事長顧京對集團的五年歷程做了簡短的匯報，并以視頻播放的形式快速回顧了五年來從集團建設初始至今的成長歷程與成果展示。

各位老領導在觀看視頻后對海翔這五年來快速、穩健的發展紛紛表示贊賞。陳總評價海翔的發展速度在民營企業中處于領先地位，五年多的商海拼搏中，一步一個腳印，憑借準確的判斷與果斷的執行能力，每一步都穩穩地踏在成功的征途上。

海翔五年歷程中，“創新”是不變的主題，正如司徒總評價“敢為天下先”、“敢試、敢闖”來形容還像的創新精神。海翔集團在董事長顧京的帶領下，進行了準確的發展產業定位，收購聯合廣場優質物業；鼎豐大廈成功啟用等項目，為集團的發展保證了充足的現金流，現資產總量較集團成立時有了成倍的增長，完成了從金融資本到產業資本的成功轉換。

在起伏跌宕的市場中摸索前進的海翔，每一天都面臨著變幻莫測，風云突起。海翔投資團隊的知識超前；投資決策超前；管理超前是穩定風險的重要因素。在不斷創新的同時，海翔人也認識到發展不容易，穩定更不容易的道理。

原中國鋁業集團總經理助理馬敏修司長對海翔五年發展公司發展戰略的定位、思維與務實的發展感到欣慰。董事長顧京也特別強調，“長久”與“穩健”是海翔發展過程中堅持的理念，創新發展與長久穩健相結合，使集團的發展能夠以“平衡”的狀態不斷前進。未來呈現在我們面前的困難與挑戰將會更多，海翔以人為本，知識的培養與管理的魅力凝聚人心。

費老贊揚海翔在發展當中能把中國的傳統道德與優秀的文化揉入到海翔的企業文化當中，并對海翔自動肩負起的社會責任給予了高度的評價。海翔集團對文化高度重視，并堅信“沒有文化，就無法做到基業長青”。在中南大學的獎助學金更能說明海翔不僅僅是對企業員工本身文化的關懷，更為社會未來的棟梁之才埋下了一顆顆希望的種子。

老領導們對海翔五年的成績表示贊揚之余，同時也對海翔未來五年表達了更高的期許，并對集團的發展突出了許多合理化建議。

時勢造英雄，海闊任飛翔！在未來的五年里，我們堅信，海翔號將會成為一艘巨輪，乘風破浪，奏響波瀾壯闊的新樂章！