2013年海翔集團評優方案
時間：13-12-10 來源：
評選目的：
為激勵與肯定集團員工在2013年度公司經營管理與日常工作中的突出業績和杰出表現，倡導和凸顯“學習、創新、奉獻”的精神，集團特設立以下團隊及個人獎項，并將進行表彰，以激勵優秀團隊及員工在新的一年中努力拼搏、積極進取。
評選原則：
（一）公平、公開、公正的原則；
（二）評選過程中應注重對客觀優秀事跡的收集和驗證；
（三）不同級別獎項的獲獎人員應符合評選要求，不得因人數不達標而降低評選標準。
評選內容及規則：本年度獎項設置方式為冠名獎：
杰出工作獎（個人），最佳服務獎（個人），團結協作獎 （團隊）
也可以根據各業務板塊特點設計冠名
提名權范圍：豫盛、置業業務板塊
投資、期貨、金屬業務板塊
財務、行政后臺服務板塊
提名（評選）標準：
全年無考核違規及考核情況良好以上，無任何形式的嚴重違紀行為或處罰，工作積極主動，熱愛本職工作，責任心強，吃苦耐勞；極具團隊合作精神，有大局觀；忠誠守信，認同公司文化與理念。在工作中有突出表現，有責任心，能夠在工作中實現自我成長，工作態度樂觀、積極、主動、熱忱，工作過程中謹慎、負責、專業、敬業，具有成功開展工作的專業技能和豐富經驗；受內在工作熱情的激勵，勇于承擔職責；致力于為實現公司的價值觀和愿景而努力；擁有創新能力及良好的計劃和執行能力，能夠為企業創造最大價值。致力于為提高公司的榮譽而努力。
團隊負責人應有較強的業務水平、具備協助屬下解決工作中遇到困難能力、危機管理能力及對正式員工與新入職人員的培養能力；團隊成員應具有較強的學習能力和高效的執行能力，在相關行業具備一定的經驗及發展高度，強烈的工作責任心，較強的自我約束能力，強調紀律，形成自律的文化，在一年中無業務失誤，能夠有效甚至超額完成工作任務。
提名方式：
由各業務板塊高管根據評選內容和規則及評選標準，組織相關人員參與評選。
提名時間：
2013年12月13日17：00前將提名名單發送至：[email protected]
最終評審結果將于2013年12月20日產生
評審人員及職責：
評審委員會成員
名單：顧京 李梅 王浩 華鳴 王世磊 李亞夫 韓燕凌 潘鶴
職責：召開評優獎項評定會議，根據各業務板塊提名結果、安排評選各項具體事宜；評審小組有權質疑并查證評選結果。
本次選舉嚴格遵照評定標準進行，如無符合評優選項評選條件要求的，允許出現評優名額空缺，決不允許出現勉強填空情況。
個人意見申訴：
如有任何個人意見或想法需要申述，請發郵件到[email protected]。您的意見將會被認真考慮。
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