黑石集團(tuán)創(chuàng)始人：職場(chǎng)與生活的25條準(zhǔn)則
時(shí)間：21-06-22 來(lái)源：文思靜語(yǔ)
黑石集團(tuán)創(chuàng)始人：職場(chǎng)與生活的25條準(zhǔn)則
翻譯節(jié)譯自: Stephen A. Schwarzman（史蒂芬·A·施瓦茨曼，中文名蘇世民）. “What It Takes: Lessons in the Pursuit of Excellence”（《成功之道：追求卓越的經(jīng)驗(yàn)之談》）
1.做大事與做小事的難易程度是一樣的，所以一定要追尋值得奮斗、得有所償?shù)暮甏髩?mèng)想。
2.頂級(jí)管理者是操練出來(lái)的，而非生而如此。他們勤學(xué)不輟。要向生活中那些已取得巨大成功的人物和組織學(xué)習(xí)。他們是現(xiàn)實(shí)世界中鮮活的免費(fèi)課程，教你如何提高自我。
3.寫信給你欽佩的人，打電話給他們，尋求他們的建議，或請(qǐng)他們面授機(jī)宜。除非采取主動(dòng)，你永遠(yuǎn)不知道誰(shuí)愿意和你見(jiàn)面。從中你可學(xué)到重要的東西，或者建立起可余生受用的人際聯(lián)結(jié)。生命中早年相遇的人會(huì)帶來(lái)非比尋常的人脈。
4.人們往往最關(guān)注自身遇到的問(wèn)題。想想別人正在處理的事情，提出新點(diǎn)子幫助他們。幾乎所有的人，無(wú)論多么資深或顯赫，都會(huì)樂(lè)于接受深思熟慮的新點(diǎn)子。
5.每家企業(yè)都是一個(gè)封閉而融合的系統(tǒng)，由獨(dú)立而又相互關(guān)聯(lián)的部分組合而成。優(yōu)秀的經(jīng)理人理解每個(gè)部分如何獨(dú)立運(yùn)作而又與所有其他部分協(xié)調(diào)而動(dòng)。
6.信息是企業(yè)最重要的資產(chǎn)。你了解的越多，你看問(wèn)題的角度就越豐富，你就越可能先于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手發(fā)現(xiàn)生意中的規(guī)律和異數(shù)。因此無(wú)論是對(duì)新人、新事或新知，都始終要保持開(kāi)放心態(tài)。
7.年輕時(shí)一定要找能為你提供陡峭的學(xué)習(xí)曲線和高強(qiáng)度訓(xùn)練的工作。第一份工作是為了打基礎(chǔ)的。不要僅為貪圖其虛名而接受某份工作。
8.當(dāng)展示你自己時(shí)，記住別人的觀感最為重要。整個(gè)畫面必須顯得合適。別人會(huì)觀察方方面面的線索和端倪來(lái)判斷你是什么樣的人。要準(zhǔn)時(shí)。展現(xiàn)真實(shí)的自己。做充分準(zhǔn)備。
9.沒(méi)人能解決所有的問(wèn)題，無(wú)論他多么聰明。但若是由一幫可開(kāi)誠(chéng)布公相互交流的聰明人組成的團(tuán)隊(duì)，則會(huì)戰(zhàn)無(wú)不勝。
10.困境中的人們通常只專注于自身的問(wèn)題，但答案往往在于先幫他人處理麻煩。
11.置信于比你個(gè)人和私欲更重要的事。可以是你的公司，你的國(guó)家，甚或是公共服務(wù)。你的信仰和核心價(jià)值觀鼓舞你去應(yīng)對(duì)任何挑戰(zhàn)，無(wú)論成功與失敗，都是值得的。
12.永遠(yuǎn)不要偏離你的是非觀。你的正直必須無(wú)可挑剔。在不需要掏錢或無(wú)須為后果受累時(shí)做正確的事是容易的。而要為此舍棄些什么時(shí)就很難了。言出必行，絕不可為了一己之私誤導(dǎo)別人。
13. 要勇敢。成功的企業(yè)家、經(jīng)理人和個(gè)人有信心、有勇氣在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)一擊而發(fā)。他們?cè)趧e人謹(jǐn)小慎微時(shí)敢于承受風(fēng)險(xiǎn)，在他人停滯不前時(shí)采取行動(dòng)，但他們所作所為不乏聰明巧妙。這是領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的特質(zhì)。
14.永遠(yuǎn)不要驕傲自滿。沒(méi)什么是永恒的。無(wú)論是個(gè)人還是企業(yè)，如果不能不斷地想辦法重塑和改進(jìn)自己，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手將一定會(huì)打敗你。組織機(jī)構(gòu)的脆弱程度，尤其會(huì)超乎你的想像。
15.銷售很少是在第一次推銷時(shí)就能完成的。你自己相信什么，并不意味著別人也會(huì)相信。你得將你之所見(jiàn)連同你之所信，一遍又一遍地反復(fù)推銷。大多數(shù)人并不喜歡改變，因此你得說(shuō)服他們?yōu)楹我邮茏兓２灰ε滤魅∧阆胍臇|西。
16.如果你看到了巨大的變革機(jī)會(huì)，不要因別人沒(méi)在追逐它而心生疑慮。你可能看到了別人沒(méi)看到的東西。問(wèn)題越難解決，競(jìng)爭(zhēng)就會(huì)越少，問(wèn)題解決者所獲得的回報(bào)就越大。
17.歸根結(jié)底，成功源于難得的機(jī)遇。保持開(kāi)放和警覺(jué)的心態(tài)，時(shí)刻準(zhǔn)備著抓住機(jī)遇。籠絡(luò)合適的人才和資源，然后付諸行動(dòng)。如果你沒(méi)準(zhǔn)備好這么做，要么這個(gè)機(jī)會(huì)并非你想像的那樣令人不可抗拒，要么你并不是它的合適人選。
18.時(shí)間的流逝會(huì)讓交易受到傷害，有時(shí)甚至使其流產(chǎn)。通常而言，捱的時(shí)間越長(zhǎng)，意外就會(huì)越來(lái)越多。尤其是在艱難的談判中，要把所有人留在談判桌邊，只要時(shí)間夠長(zhǎng)，就能達(dá)成協(xié)議。
19.不要虧錢！！！客觀地評(píng)估每個(gè)投資機(jī)會(huì)的風(fēng)險(xiǎn)。
20.從容地做決策，而不要在壓力下做決定。別人催促你做決策，多是出于他自己的利益、內(nèi)部或某些其他外部需要。但你大可如此說(shuō)：“我需要再多點(diǎn)兒時(shí)間考慮。我會(huì)盡快回復(fù)你。”此一策略在平復(fù)最艱難和最不快的狀況時(shí)都非常有效。
21.焦慮是一種積極的、排遣性的行為。如能適當(dāng)引導(dǎo)，它可幫助你在任何情況下明辨不利因素，并驅(qū)使你采取行動(dòng)歸避之。
22.在一個(gè)組織中，失敗是最好的老師。公開(kāi)、客觀地檢討失敗。分析出了什么問(wèn)題。從而總結(jié)出決策制定和組織行為的新準(zhǔn)則。如果評(píng)估得當(dāng)，失敗可以改變組織的發(fā)展方向，并使其在未來(lái)更加成功。
23.盡可能招攬能得10分的人才。他們能積極主動(dòng)地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、規(guī)劃解決方案，并將企業(yè)帶往新的方向。他們還能吸引和招聘更多能得10分的人。靠著能得10分的人，你總是可以有所建樹。
24.幫助你知道是好人的人，即使其他人都避而遠(yuǎn)之。任何人都有陷入困境的時(shí)候。在他人需要幫助時(shí)，一個(gè)不經(jīng)意的善舉就可能改變對(duì)方的人生進(jìn)程，并讓自己收獲意想不到的友誼或忠心。
25.每個(gè)人都有夢(mèng)想。盡力幫助別人實(shí)現(xiàn)他們的夢(mèng)想。
摘自-文思靜語(yǔ)
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