有錢人持續賺錢的終極規律——熵增定律
時間：21-08-03 來源：亮子創業筆記
有錢人持續賺錢的終極規律——熵增定律
人活著就是在對抗熵增定律，生命以負熵為生。——薛定諤《生命是什么》
我們要反抗熵！ ——亞馬遜創始人貝佐斯
一、什么是熵增定律？
熵增表示一個系統從相對有序的狀態向相對無序的狀態的演變。
而“負熵”與熵增的概念相反，是系統從無序向有序演變的趨勢。
這樣講，很難懂吧？
給你們舉了例子，你馬上就懂！
你會打麻將吧？不只是國人喜歡打麻將，外國人也喜歡，老外們怎么評價麻將的內涵呢？
“通過隨機抓拍，從混亂中創造秩序！”
如果把牌局中的你，當做一個小的系統：
熵增是指：起手是一副好牌（秩序），被你打成了爛牌（混亂）
熵減是指：起手是一手爛牌（混亂），被你打成了好牌（秩序）
如果把整個牌局，當做一個小的系統：
熵增是指：大家四個人每天都能其樂融融的打牌（秩序），總是約不到人湊不齊牌局（混亂）
熵減是指：總是約不到人湊不齊牌局（混亂），總有人參加湊齊4個人其樂融融的打牌（秩序）
什么是“熵增定律”呢？
先給你看看百度百科的答案：是指一個孤立系統，即非活的系統如果被獨立開來，又或者把它放置到一個均勻的環境中去，環境中的所有運動都會因為摩擦力的存在而在極為有限的時間里停下來。
水從高處流到低處，電流從高勢能流向低勢能，各種勢能都會消失；高溫也會變為低溫并達到平衡。
最終，整個系統會退化為死氣沉沉、毫無生氣的一團物質。
這種狀態將永久不會改變，人們再也無法觀察到系統中的任何變化，因為它已經歸于死寂。
（真心難懂！）
簡單來說，就是牌局總是要散的，籌碼總是從會玩的往不會玩的流動，有人錢輸完了，那還玩個屁！這就是熵死！
那如何避免這種情況呢？
二、對抗“熵死”的兩個關鍵詞！
關鍵詞之一：路徑依賴
4個人打牌，1個人總是輸，那他以后就不會來玩了！少了一個人，這局就湊不起來！
要想讓牌局繼續，最簡單的辦法就是讓更多人學會打牌，不依賴某一兩人固定人物。
這叫做擺脫路徑依賴！
比如說：20世紀80年代的時候，在中國，出租車司機是一個很賺錢的職業！普通工人月收入只有幾十塊，但是出租車司機每個月可以掙到1000塊以上！
但是30多年過去了，會開車的人越來越多，當年20多歲的司機如果只靠著開車這一條路徑賺錢謀生，他的收入就會越來越低！
而當年有的司機賺到錢以后，就開始找新的賺錢機會，比如買房子。
那么他的命運跟一直做出租車司機的人，就完全不同了！
關鍵詞之二：耗散結構
4個人打牌，1個人總是輸，那他以后就不會來玩了！少了一個人，這局就湊不起來！
要想讓牌局繼續，還要一種方法，就是3個人去學習斗地主！
什么是耗散結構呢？一個人如果每天都跑步去鍛煉身體，這就是一種典型的耗散結構。
因為身體的能量通過跑步耗散，吃下去的蛋白質就能轉化為肌肉，血液循環會更快；
能量消耗了，諸如糖尿病、肥胖癥等會逐漸消失，這個人的身材也會變得更苗條。這就是一個最簡單的耗散結構。
而那4位牌友呢？在打完牌以后，持續學習新的游戲，不僅學會了斗地主，還學會了象棋、圍棋等等，幫助他們有更多的選擇，這也是耗散結構。
三、“熵減”的運用案例
1、個人管理
人都是懶惰的，能躺著絕不坐著，能坐著絕不站著！
個人成長本來就是“熵減”的過程，這個過程反人性，痛苦，難熬，但是如果你希望以后過得更好，就不得不去經歷！
美團副總裁王慧文說，這個社會最稀缺的人才是“π型人才”，但一個人在兩個領域里面都特別厲害的時候，他產生的威力不只是1+1，是1后面加個0.
他和王興兩人創業的時候，沒有錢，雇不起優秀的工程師和產品經理，迫不得已自己學！
雖然這個過程非常痛苦，但是硬生生把他兩逼成了“π型人才”，這是他們比同行進步更快的主要原因。
互聯網行業的人，可能更能理解工程師和產品經理的和諧是多么重要，能融為一體是多么厲害的一件事！
大部分公司，產品經理覺得工程師是腦子不會拐彎的倔驢，而工程師覺得產品經理是只知道吹牛的傻子。
這就導致了產品開發效率的低下！
2、社群管理
如果你通過“熵增定律”去觀察一個社群，那真是“一目了然”！
一個社群，很容易就成“死群”！
我們按照上面講的兩個關鍵詞去看，癥結一下就能找到！
第一：路徑依賴
依賴于群主分享內容，依賴于一兩個流量渠道
第二：耗散結構
群主賺錢了不散財，社群不開放，沒有新的“能人異士”進來
如何把一個“死群”激活呢？
第一：激發活躍度，拿出錢來獎勵樂于分享的人、獎勵分享的內容有價值的人！
第二：培養"群主“，金字塔塔尖就那么一點，能站幾個人？對于社群來說，就只有群主一個人！要激活“死群”，就需要從外面找厲害的人物進來，或者培養社群里的人成為“明星”！
第三：公開“賺錢”的標準，社群也需要一套清晰的價值評價、分配的體系！要不然，那些積極參與社群活動的人和那些進群混資源、發廣告的人有什么區別呢？
3、公司管理
最后這一部分話題太大了，給大家推薦一本書《熵減：華為活力之源》！
我相信，對你一定有幫助！
總有人說“一個家族富不過三代”，可是那些能富過三代的家族，他們做對了什么事情呢？
比如說：家族的人能力不行，我可以通婚，引進人才！
比如說：特別注重下一代的培養和教育。
這些家族很少有大眾認知中的“混吃等死”的富二代，我相信更多的是一群一直“戰戰兢兢、如履薄冰”，比你我更努力的一群人。
摘自-亮子創業筆記
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